护士呼叫器不能及时响应的原因是多方面的，详细分析如下：

一、医院资源配置与管理问题

1. 护士人手不足：医院护士数量不足，面对大量的患者需求，难以在第一时间对每一个呼叫都做出及时响应。特别是在高峰期，如上午输液换组期间，呼叫请求量激增，护士往往难以兼顾。

2. 排班与岗位职责不明确：如果排班不合理或岗位职责不明确，可能会导致某些时间段或区域缺乏足够的护士覆盖，从而影响呼叫响应速度。

3. 护士工作量过大：除了直接回应呼叫外，护士还需要完成配制液体、帮其他患者治疗等多项任务，这些工作占据了护士的大量时间和精力，使得他们难以及时回应呼叫。

二、呼叫系统设备与技术问题

1. 呼叫设备故障或不完善：医院的呼叫设备可能出现故障或者不完善，如信号传输线路故障、呼叫器电源故障、信号接收器故障等，这些问题都可能导致护士无法及时收到呼叫信息。

2. 设备老化或性能不足：一些医院可能还在使用老旧的呼叫系统设备，这些设备在性能上可能无法满足现代医院的需求，导致响应速度慢或无法稳定工作。

3. 系统设计与功能缺陷：呼叫系统在设计上可能存在缺陷，如没有响应等待或回复记录提醒功能，这会导致呼叫请求的阻塞和无效请求的产生。此外，系统可能无法有效处理并发请求，导致在高峰期时响应速度下降。

三、沟通与环境因素

1. 沟通障碍：由于地方方言、患者表达能力有限或护士听力问题等原因，可能导致在沟通过程中出现误解或延迟，从而影响呼叫的及时响应。

2. 医院环境噪音：医院环境通常较为嘈杂，如机器轰鸣、人员嘈杂等，这些噪音可能掩盖呼叫器的铃声或提示音，使护士无法及时察觉呼叫。

3. 护士分布位置不合理：医院护士的分布位置不合理或分配不均，可能导致某些区域的病人呼叫无人回应。特别是在夜班期间，当护理人员在病区两端处理护理请求时，可能会因未及时接收而漏接呼叫响应。

四、改进措施与建议

1. 增加护士数量：通过招聘和培训新护士来增加医院护士的数量，以缓解人手不足的问题。

2. 优化排班与岗位职责：合理安排护士的排班时间和工作职责，确保每个时间段和区域都有足够的护士覆盖。

3. 升级和完善呼叫系统：及时维修和更换老旧的呼叫系统设备，确保设备的稳定性和可靠性。同时，优化系统设计和功能，增加响应等待或回复记录提醒功能等，以提高系统的响应速度和效率。

4. 改善医院环境：通过减少噪音源、安装隔音设施等方式来改善医院环境，减少噪音对呼叫响应的影响。

5. 加强沟通培训：对护士进行沟通技能培训，提高他们与患者沟通的能力和效率。同时，鼓励患者使用清晰、明确的语言表达需求，以减少沟通障碍。